به گزارش گذراقتصاد، یافتن شغل مناسب در استان چهارمحال و بختیاری، به چالشی برای جوانان و به ویژه زنان جوان تبدیل شده و به مهاجرت از استان برای فرار از بیکاری دامن زده است.
استان چهارمحال و بختیاری به عنوان یکی از استان‌های مرکزی ایران با چالشهای مختلفی در زمینه اشتغال و بیکاری به‌ویژه در حوزه زنان مواجه است.
این استان با داشتن جمعیتی متنوع و گسترده، نیازمند توجه ویژه‌ای به موضوع اشتغال و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان و نیروهای کار خود است.
چالش اشتغال ناقص و بیکاری زنان
گزارش مرکز آمار از تحولات بازار کار در پاییز ۱۴۰۳ نشان می‌دهد نرخ بیکاری در چهارمحال و بختیاری کاهشی اما بالاتر از متوسط کشوری است. نرخ بیکاری مردان این استان کمتر و نرخ بیکاری زنان، بالاتر از متوسط کشوری قرار دارد.
بر اساس این گزارش، نرخ کلی بیکاری جوانان در چهار محال و بختیاری (گروه‌های سنی ۱۵ تا ۲۴ ساله و ۱۸ تا ۳۵ ساله) تفاوت محسوسی با کل کشور ندارد. نرخ بیکاری مردان جوان، کمتر از متوسط کشوری همین گروه است اما نرخ بیکاری زنان این دو گروه سنی، بسیار بالاتر از متوسط کشوری قرار دارد.
یکی از چالشهای بازار کار در چهارمحال و بختیاری، علاوه بر بیکاری زنان، بالا بودن نرخ اشتغال ناقص است. در حالی که عدد و سهم اشتغال ناقص در کل کشور به ۶٫۸ و ۷٫۴ درصد رسیده، این اعداد در چهارمحال و بختیاری، به ترتیب ۱۰٫۲ و ۱۱٫۱ درصد ثبت شده است.
مهاجرت جوانان چهارمحال و بختیاری برای فرار از بیکاری
احسان احمدی، یکی از کارگران صنعتی این استان، توضیح داد: پیدا کردن شغل مناسب در استان چهارمحال و بختیاری یک چالش بزرگ است؛ چراکه تعداد کارخانه‌ها و فرصت‌های شغلی در این استان زیاد نیست و این موضوع باعث شده است بسیاری از جوانان مجبور شوند برای کار به شهرهای دیگر مهاجرت کنند.
او افزود: افراد برای یافتن شغل مناسب ناچارند به چندین شرکت و کارخانه مراجعه کنند. بسیاری از کارفرمایان به دنبال تجربه کاری هستند و تازه‌واردان فاقد چنین تجربه‌ای هستند. این موضوع، طول زمان بیکاری افراد را افزایش می‌دهد.
این کارگر جوان با اشاره به اینکه نیاز چهارمحال و بختیاری به افزایش تعداد کارخانه‌ها و مشاغل محلی بسیار محسوس است گفت: اگر تعداد بیشتری کارخانه و شرکت در استان فعالیت کنند، جوانان نیازی به مهاجرت نخواهند داشت و می‌توانند در محل زندگی خود مشغول به کار شوند.
اهمیت توسعه زیرساخت‌ها برای ایجاد فرصت‌های شغلی
رستم قنبری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری، توضیح داد: یکی از اصلی‌ترین مشکلات استان، نبود زیرساخت‌های مناسب برای ایجاد فرصت‌های شغلی است.
او تاکید کرد: این استان به سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف از جمله صنعت، کشاورزی و خدمات نیاز دارد تا اشتغال‌زایی بیشتری صورت گیرد.
این مقام مسئول افزود: برنامه‌های آموزشی و تربیتی برای کارمندان جدید و افزایش تعداد کارخانه‌ها و مشاغل جدید، از راه‌حل‌های مهم در این زمینه به شمار می‌روند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: توسعه زیرساخت‌ها و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی استان و کاهش نرخ بیکاری کمک کند.
راه‌حل‌های اقتصادی برای کاهش بیکاری
بهروز مردانی‌نژاد، کارشناس اقتصادی، نیز در مورد راه‌حل‌های اقتصادی برای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال گفت: افزایش سرمایه‌گذاری در صنایع محلی و تشویق به ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، می‌تواند به تقویت اقتصاد محلی و افزایش فرصت‌های شغلی کمک کند.
او اضافه کرد: چهارمحال و بختیاری، نیازمند ایجاد یک بستر مناسب برای سرمایه‌گذاری است تا افراد بتوانند از ظرفیت‌های موجود بهره‌برداری کنند.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: یکی از راه‌حل‌های موثر برای کاهش بیکاری، توسعه گردشگری در استان چهارمحال و بختیاری است. این استان با داشتن جاذبه‌های طبیعی و فرهنگی فراوان، می‌تواند به یکی از مقاصد گردشگری مهم کشور تبدیل شود که این اتفاق، اشتغال‌زایی قابل توجهی در پی دارد.
مردانی‌نژاد تاکید کرد: تعامل و همکاری میان دولت و سازمان‌های خصوصی، برای ایجاد موقعیت‌های کاری جدید بسیار اهمیت دارد. همکاری و هماهنگی بین نهادهای مختلف می‌تواند باعث بهبود وضعیت اشتغال و کاهش نرخ بیکاری در استان شود.
توسعه زیرساخت‌ها، افزایش سرمایه‌گذاری در صنایع محلی و تشویق به ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط از جمله راه‌حل‌های موثر برای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال در چهارمحال و بختیاری به شمار می‌روند. همچنین، همکاری و هماهنگی بین نهادهای دولتی و خصوصی می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار کمک کند.
