به گزارش خبرنگار گذراقتصاد، مرجان هوشیار رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی صنعت ساختمان؛ گفت: بزرگترین همایش بانوان بخش خصوصی قرار است امسال در نوزدهم دی برگزار شود. این سومین همایش از این سلسلهبرنامههاست و امیدواریم با همراهی شما و سایر عزیزان بتوانیم آن را به بهترین شکل برگزار کنیم. جامعه ما بیش از هر زمان دیگری به همبستگی زنان فعال اقتصادی نیاز دارد. انگیزه و هدف اصلی این همایش، تقویت نقش و جایگاه زنان کارفرما در قالب فعالیتهای صنفی و کارفرمایی است.
هوشیار افزود: اگرچه در اساسنامه انجمن ذکر شده که تمامی بانوان کارفرما از هر صنفی میتوانند عضو شوند، اما حق رأی در مجامع فقط به گروه مشخصی تعلق دارد. استقبال عمومی از فعالیتهای انجمن و تلاش برای حفظ استقلال آن قابل توجه بوده است. در سال گذشته بیش از هزار و هفتصد نفر برای حضور در همایش ثبتنام کردند و به دلیل استقبال زیاد ناچار شدیم علاوه بر سالن اصلی مرکز همایشهای صدا و سیما، سالنهای جانبی را نیز برای پوشش مهمانان تهرانی و شهرستانی رزرو کنیم.
وی با اشاره به موضوعات محوری همایشها تصریح کرد: هر سال همایش با محوریتی ویژه برگزار میشود. سال گذشته موضوع «رهبری زنان در کسبوکار و شبکهسازی» مورد توجه قرار گرفت و امسال محور “نقشآفرینی زنان کارفرما در اقتصاد منطقه و جهان” انتخاب شده است. پیش از برگزاری، دو پیشرویداد برگزار کردیم که در آنها بانوانی از شهرهای مختلف تجربیات خود را درباره تأثیر فعالیت اقتصادیشان در سطوح منطقهای و فرامنطقهای به اشتراک گذاشتند.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی صنعت ساختمان؛ گفت: در همایش امسال نیز حدود هفت سخنران زن فعال اقتصادی در قالب ارائههای کوتاه (تتاگ) حضور خواهند داشت تا مسیر رشد خود، موفقیتها و حتی شکستهایشان را بیان کنند. ما سعی کردیم اغلب این الگوها از شهرهای مختلف کشور باشند تا نشان دهیم موفقیت فقط محدود به پایتخت نیست. این الگوها و نمونهها میتوانند الهامبخش نسل جدید کارآفرینان باشند و بستر منتورینگ و کوچینگ برای بانوان تازهکار فراهم کنند تا مسیر رشد و موفقیت خود را سریعتر بیابند.
وی اضافه کرد: یکی از دستاوردهای مهم انجمن، امضای تفاهمنامههای همکاری با شرکت خصوصی افغانستان، برخی کشورهای اکواس و همچنین انجمن بانوان فرانکچایز ایران است. ما نمایندگانی در این نهادها داریم و علاوه بر آن، با انجمن سازندگان، مجمع کارآفرینان کیش، چندین مؤسسه و دانشگاه علمی در اروپا نیز در حال تعامل و رایزنی هستیم.
هوشیار ضمن اشاره به حضور فعال در مجامع بینالمللی گفت: سازمان جهانی کار (ILO) هر سال بزرگترین همایش جهانی در حوزه روابط کار را برگزار میکند که در آن کارفرمایان، کارگران و دولتها حضور دارند. تا پیش از تشکیل انجمن ما، هیچ نماینده زن کارفرما از ایران در این مجمع حضور نداشت، اما پس از ثبت و آغاز فعالیت انجمن، طی سه سال متوالی نمایندگان زن از ایران در این همایش شرکت کردند. این موضوع بازتاب قابلتوجهی در میان اعضای ILO داشت، زیرا بسیاری با تعجب از حضور کارفرمایان زن ایرانی سخن میگفتند. امسال نیز مجوز حضور گستردهتر بانوان کارفرما در این نشست بینالمللی دریافت شده و در حال مذاکرهایم تا از آموزشها و امکانات اختصاصی ILO برای زنان کارفرما نیز بهرهمند شویم. به گفته وی، این فرصت نه فقط برای اعضای انجمن، بلکه برای تمامی زنان کارفرمای کشور در نظر گرفته شده است.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی صنعت ساختمان؛ ادامه داد: موضوع مهمی که مایلم در رسانهها بازتاب یابد این است که برخلاف برخی برداشتها، در جامعه ما تقابل میان مردان و زنان وجود ندارد. من قاطعانه و بر پایه آمار میگویم مردان ایران بیشترین همراهی و همیاری را با زنان خود دارند. زنان ایرانی تنها در چند دهه اخیر وارد عرصه اقتصادی مدرن شدهاند و نخستین آموزگاران آنان پدران، برادران و گاه پسرانشان بودهاند. حتی نمونههای فراوانی از مردان طبقات مختلف جامعه داریم که با عشق و مسئولیتپذیری، از پیشرفت دخترانشان حمایت میکنند. بنابراین مردان این سرزمین سد راه زنان نیستند بلکه در بسیاری موارد پشتیبان آنها محسوب میشوند و این واقعیت باید دیده شود.
وی افزود: زنان کارفرما در کشور نهتنها وارد فضای کسبوکار شدهاند، بلکه همانند مردان مالیات و بیمه نیروی کار خود را پرداخت میکنند و با همان قوانین اقتصادی اداره میشوند. ما از اینکه همانند مردان با ما رفتار میشود ناراحت نیستیم؛ پذیرفتهایم که حضور در این میدان چالشهایی دارد، اما این چالشها بخشی از مسئولیت کارفرمایی است. مشکلاتی که زنان کارفرما با آن مواجهند، مشابه مشکلات مردان کارفرماست، هرچند بخشی از موانع خاص بانوان ریشه فرهنگی یا قانونی دارد که باید از مسیر منطقی و صنفی پیگیری شود.
هوشیار با تأکید بر اهمیت اصالت و کیفیت عضویتها گفت: انجمن ما در پذیرش اعضا بسیار وسواس دارد تا تنها کارفرمایان واقعی در آن عضو شوند. در حالی که برخی انجمنها به دنبال آمار بالا هستند، ما ترجیح میدهیم مجموعهای از اعضای فعال و واقعی داشته باشیم. در حال حاضر حدود صد نفر از اعضای رسمی و فعال در انجمن حضور دارند.
وی افزود: در مسیر تحقق اهداف و رفع چالشهای قانونی و ساختاری هیچگونه حمایت ویژه یا کمک مالی از نهادهای دولتی دریافت نکردهایم و حتی در برخی موارد با وجود دعوت از نمایندگان دولتی، آنها ترجیح دادهاند در جلسات بخش خصوصی شرکت نکنند. با این حال، انجمن بهصورت کاملاً قانونی و با اتکا به امکانات و ظرفیتهای بخش خصوصی به فعالیت خود ادامه میدهد و نیازی به حمایت مستقیم از سوی دولت ندارد.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی صنعت ساختمان؛ در پایان گفت: هماکنون در حال تکمیل بانک اطلاعاتی بانوان کارفرما هستیم تا بتوانیم شبکهای منسجم از زنان فعال اقتصادی کشور ایجاد کنیم و از طریق تعاملات منطقهای و بینالمللی، فرصتهای بزرگتری برای رشد آنان فراهم آوریم.
